Арт-директор караоке-клуба кантаре

Требования:
• База артистов;
• Опыт работы ведущим и диджеем;
• Знания трендов в современной музыке;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт работы в ресторанной‚ барной или клубной индустрии на аналогичной должности
• Опыт организации мероприятий разного уровня сложности.
• Опыт организации мероприятий для разных целевых аудиторий (развлекательного и делового характера), четкое понимание их особенностей.
• Умение привлекать новых гостей в заведение и удерживать существующих;
• Ведение календаря мероприятий и базы клиентов (Гостей).
• Наличие портфолио проектов - ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Опыт аналогичной работы от 1 года.
• Опыт работы ведущим для детской и взрослой аудитории.
• Нацеленность на результат, высокие коммуникационные навыки.
• Работоспособность, инициативность и креативность, умение руководить как одним, так и целым рядом творческих коллективов, высокие организационные навыки, ответственность, позитивность мышления, энтузиазм в работе, активная жизненная позиция.
• Работа с компьютером (Word, Excel, Game-keeper, Internet)
• Резюме желательно на электронную почту

Должностные обязанности:
• разработка и организация информационных поводов (мероприятий/вечеринок) для посещения ресторана;
• генерирование идей и реализация внутренних активностей
• планирование и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на развитие бренда и привлечение гостей;
• реклама и PR, совместно с отделом рекламы (работа с соцсетями, сайтом, загрузка видео, фото, афиш, продвижение в инфо-порталах и СМИ, организация и проведение промо-акций, работа с приглашенными организаторами и клубными промоутерами)
• анализ эффективности средств маркетинговых коммуникаций;
• разработка и внедрение программ лояльности;
• feedback и работа с отзывами;
• проведения переговоров с партнерами;
• организация развлекательной программы для банкетов, фуршетов и корпоративных мероприятий;
• продуктивная работа с арт-командой
• создание и работа с базой гостей
• создание и поддержание позитивной атмосферы

Условия работы:
• Уровень заработной платы обсуждается на встрече.
• Полная занятость
• График 5/2 (сб, вс рабочие дни, выходные дни на неделе)
• Демократичная атмосфера в компании
• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративные скидки.